教育制度

ATZでは、ひとりひとりが5年～10年後を想定した長期キャリアプランをたてます。

ATZが定義するエンジニアには、最初の目標とすべき4つの職種※がありますが、
まずは、この4つの職種のどこにたどり着きたいのかを明確化し、
3年後、1年後の中期、短期のキャリアプランにブレイクダウンさせます。

ATZでは、キャリアプラン達成のための支援を行っています。

• 基礎的な技術・知識をつけるための支援
• キャリアプランにあった実務・プロジェクトの招聘
• 必要なブレーンや人脈構築への協力

など

キャリアプランは、ゴールではありません。
常に知識・技術を磨くことはもちろんですが、
会社の役員（もちろん社長も）であっても、さらなる目標が必要です。
独立、執筆・講演活動、後進の教育...。
ATZとともに、永遠に"PowerPerson"でいられる努力を続けましょう。